◇こんな企業におすすめ
・コア人材や将来の幹部候補となる人材を採用していきたい
・企業文化の継承を図っていきたい
・自社の採用体制を構築していきたい
・プロジェクトを通じて中間層を育成していきたい

近年、「超売り手市場」と呼ばれる程企業の人材不足は深刻な課題となっています。
そこで採用で求められる事は「戦略」と「ストーリー」です。
弊社は2004年の設立以来、住宅・リフォーム会社の新卒採用ご支援の実績から、採用活動コンテンツの整備からターゲット母集団の形成まで採用に関するあらゆる事を徹底的にサポート。
御社には採用活動におけるマンパワーの軽減だけでなく、採用ノウハウもご獲得頂く事ができるようにご提案させていただきます。

◇サービスに含まれるもの
① コンサルタントによる採用に関する現状と課題に関するヒアリング
② コンサルタントによる採用媒体・戦略案のご提案
③ 上記にもとづく社員取材、コンセプト・採用ストーリーの構築
④ 説明会・選考内容・内定者フォローなどの企画提案、研修
⑤ 定期的な改善提案

◇サービスの流れ
お申込み　→　初回お打ち合わせ　→　取材　→　コンセプト・ストーリー構築、広告制作　→　スタート

◇期間とコストイメージ
お申込後　10ヶ月〜　※内容により変動
コストイメージ　350万円〜（採用媒体費用含む）　※内容により変動